就业工作一直是学校各项工作中的重中之重，解决毕业生就业问题已成为高校办学中面临的突出问题。我校医学院学生基数大，专业性强，突如其来的疫情，对医学院毕业生就业有着较大的影响，为了更好地做好医学院的就业工作，医学院党政领导高度重视，全院上下齐心协力共促就业工作上新台阶。
线上摸排，精准掌握毕业生就业情况。暑假开始，班主任就通过线上班会、一对一电话、QQ和微信沟通等方式，对2021届816名毕业生就业情况进行全面摸排，精准掌握毕业生就业情况，建立实时就业动态数据库，启动就业信息动态周报制，最后冲刺阶段实行日报制。8月9日，医学院开展了“心连心大走访”活动，班主任和每一位未就业学生都取得了联系，了解当前每一位未就业学生面临的困难问题，截至8月31日，医学院从7月份的390人就业，增加到689人就业，针对未就业同学，班主任逐个了解未就业原因，展开就业帮扶，其中15名同学已经通过笔试、面试、体检等环节，但是受疫情影响，暂时无法签约；66名同学因受疫情影响，医院暂缓招聘；4名同学虽未就业，但是已经加入到抗疫的队伍中来。
针对就业困难学生，学院领导班子、教研室主任、专业课教师、辅导员、班主任全员参与，通过电话、视频等线上方式一对一联系。学院积极营造关怀毕业生的浓厚氛围，针对建档立卡的经济困难学生、零就业家庭学生、就业能力弱学生及毕业困难学生等特殊群体，精准帮扶，努力为他们提供力所能及的“一人一策”跟踪服务，为学生修改简历，线上进行面试指导，并推荐相关工作岗位。帮助求职毕业生了解就业形势，转变就业观念，先就业再择业，建立合理求职预期，积极就业；通过学院公众号、毕业生QQ群、毕业生微信群等渠道及时推送求职面试技巧、求职政策等相关信息，帮助毕业生提高就业竞争力，从根本上推进学生就业。
